Эффект сома - Catfish effect

В эффект сома - это эффект сильного конкурента, побуждающий слабых стать лучше.^[1] Действия, предпринятые для активного применения этого эффекта (например, Отдел человеческих ресурсов ) в организации называются управление сомом.^[2]

В Норвегии живут сардины в несколько раз дороже замороженных и ценятся за лучшую текстуру и вкус. Говорили, что только один корабль может доставить домой живые сардины, и капитан корабля держал свой метод в секрете. После его смерти люди обнаружили, что был один сом в баке. Сом продолжает плавать, а сардины стараются избежать этого хищника. Этот повышенный уровень активности сохраняет сардины активными вместо того, чтобы становиться сидячими, по словам Винса из Сом фильм.^{[нужна цитата ]}

В управление человеческими ресурсами, это метод, используемый для мотивации команды, чтобы каждый ее член чувствовал сильную конкуренцию, таким образом поддерживая конкурентоспособность всей команды.

Происхождение эффекта

Точное происхождение неизвестно. Об этом эффекте очень мало говорится в английской литературе, но он широко цитируется и обсуждается в китайской литературе, например, в библиотечных исследованиях.^[3]

Смотрите также

• Кетфишинг

Рекомендации