Конвенция о принудительном труде - Forced Labour Convention

Конвенция о принудительном труде (№ 29)
Конвенция о принудительном труде map.svg
Государства-члены (зеленый) Конвенции. Члены МОТ, которые не ратифицировали, показаны красным.
Подписано28 июня 1930 г.
Эффективный1 мая 1932 г.
Условие2 ратификации
Стороны178[1]
ДепозитарийГенеральный директор Международного бюро труда
ЯзыкиФранцузский и английский

В Конвенция о принудительном труде, полное название которой Конвенция о принудительном или обязательном труде 1930 года (№ 29), является одним из восьми Основные конвенции МОТ[2] из Международная организация труда. Его цель и цель - пресечь использование принудительного труда во всех его формах, независимо от характера работы или сектора деятельности, в котором он может выполняться. Конвенция определяет принудительный труд как «любую работу или службу, которая требуется от любого лица под угрозой какого-либо наказания и для которой указанное лицо не предлагало себя добровольно», за некоторыми исключениями, такими как обязательная военная служба.[3] Конвенция исключает "взрослых трудоспособных мужчин", которых разрешено принудительный труд по закону.[4]

Конвенция была принята в Женеве 28 июня 1930 г. и вступила в силу 1 мая 1932 г. К концу 1932 г. конвенцию ратифицировали десять стран (Япония, Болгария, Испания, Норвегия, Дания, Австралия, Швеция, Великобритания, Либерия и Ирландия). Австрия в 1960 году, Люксембург в 1964 году и Мальта в 1965 году были последними странами Западной Европы, ратифицировавшими конвенцию. Канада ратифицировала его в 2011 году, а по состоянию на 2015 год Соединенные Штаты его не ратифицировали.[5]

Конвенция была дополнена Конвенция об отмене принудительного труда 1957 года который отменил ряд исключений из отмены в Конвенции 1930 года, таких как наказание за забастовки и как наказание за придерживание определенных политических взглядов.

Исключения из Конвенции

В статье 2 Конвенции исключаются условия принудительный или обязательный труд следующее:

(а) любую работу или услугу, требуемые в силу обязательная военна яслужба законы для работы чисто военный персонаж;
(б) любую работу или услугу, являющуюся частью обычной гражданские обязанности граждан полностью самоуправляемый страна;
(c) любую работу или услуги, требуемые от любого лица в результате осуждения в суд при условии, что указанная работа или услуга осуществляется под наблюдением и контролем публичная власть и что указанное лицо не нанято или предоставлен в распоряжение частных лиц, компаний или ассоциаций;
(d) любую работу или услугу, требующуюся в экстренных случаях, то есть в случае война, из бедствие или же угроза бедствия, Такие как Огонь, наводнение, голод, землетрясение, жестокая эпидемия или же эпизоотические заболевания, вторжение: животное, насекомое или же вредители овощей и вообще любые обстоятельства, которые могут поставить под угрозу существование или благополучие всего или части населения;
(e) мелкие коммунальные услуги такого рода, которые, выполняемые членами общины в непосредственных интересах указанной общины, могут поэтому рассматриваться как обычные гражданские обязанности, возлагаемые на членов общины, при условии, что члены общины сообщество или их прямые представители имеют право на консультации относительно необходимости таких услуг.

Статья 11 Конвенции гласит, что принудительный или обязательный труд может применяться только к «взрослым трудоспособным мужчинам, достигшим видимого возраста не менее 18 и не более 45 лет».

Ратификации

По состоянию на 2016 год Конвенцию ратифицировали 178 из 187 Члены МОТ.[1] Члены МОТ, не ратифицировавшие конвенцию:[6]

Государства-члены ООН которые не являются членами МОТ, Андорра, Бутан, Лихтенштейн, Микронезия, Монако, Науру, и Северная Корея; эти государства не имеют права ратифицировать Конвенцию, если они сначала не присоединятся к МОТ.

Протокол

В 2014 году Международной конференцией труда был принят протокол: P29, Протокол 2014 года к Конвенции о принудительном труде 1930 года. Протокол был принят 437 голосами за, 8 против и 27 воздержавшихся (по 3 голоса на каждое государство-член: один для правительства, один для служащих и один для работодателей). Правительство Таиланд был единственным государством, проголосовавшим против усыновления,[7][8] хотя несколько дней спустя он изменил свою позицию.[9] Протокол обязывает государства-участники обеспечивать защиту и надлежащие средства защиты, включая компенсация, жертвам принудительного труда и наказанию виновных в принудительном труде. Он также обязывает государства-участники разработать «национальную политику и план действий по эффективному и устойчивому пресечению принудительного или обязательного труда».

14 мая 2015 г. Нигер стала первым государством, ратифицировавшим Протокол 2014 года. По состоянию на ноябрь 2016 года его ратифицировали девять государств: Аргентина, Чехия, Франция, Мали, Мавритания, Нигер, Норвегия, Панама, а объединенное Королевство. Протокол вступил в силу 9 ноября 2016 года.[10]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б «Ратификации Конвенции». Международная организация труда. 26 мая 2011. Получено 30 мая 2011.
  2. ^ «Соглашения и рекомендации». Международная организация труда. 27 мая 2011 г.
  3. ^ Статья 2.
  4. ^ Статья 11.
  5. ^ Международная организация труда (2015). "Ратификация C029 - Конвенции о принудительном труде 1930 года (№ 29)". Международная организация труда. Архивировано из оригинал 22 декабря 2017 г.. Получено 4 марта 2015.
  6. ^ «Члены, не ратифицировавшие». Международная организация труда. 26 мая 2011. Получено 30 мая 2011.
  7. ^ Небехай, Стефани (11 июня 2014 г.). «Пакт о прекращении принудительного труда, против которого пренебрегают Таиланд, Персидский залив - МОТ». Рейтер. Женева.
  8. ^ «Военное правительство Таиланда голосует« за »в отношении принудительного труда». Архивировано из оригинал 29 мая 2016 г.. Получено 12 июн 2014.
  9. ^ Гянджанахунди, Супалак (15 июня 2014 г.). «Таиланд отменяет ранее принятое решение и поддерживает протокол МОТ о принудительном труде». The Sunday Nation. Таиланд.
  10. ^ Ратификации Протокола 2014 года к Конвенции 1930 года о принудительном труде

внешняя ссылка