Участие сторон в процессе медиации - Party participation in the mediation process

Участие сторон в процессе медиации это суть посредничество процесс. Когда стороны соглашаются на процесс посредничества, они получают право прийти к взаимоприемлемому решению спора. Посредник имеет власть над процессом, но не над результатом. Посредник должен быть беспристрастным и не иметь влияния или контроля над исходом. Посредничество - это попытка сторон прийти к соглашению, обычно во избежание или в пользу судебных процессов.

Нейтральность процесса

Успех медиации как «беспроигрышный вариант» альтернативное разрешение спора Метод чаще всего объясняется его качествами как согласованный, добровольный и справедливый процесс. Таким образом, медиация оформляется как нейтральный и справедливый с процедурной точки зрения процесс, направленный на расширение участия и самоопределение сторон посредством принятия решений и на достижение взаимоприемлемого результата. [1]

Ожидается, что все стороны будут участвовать в процессе посредничества. Однако, поскольку участие сторон и посредника является добровольным, стороны и / или посредник имеют право выйти из процесса в любое время.

Отказ от участия

Процессуальная справедливость может стать проблемой в трудовом споре, когда работник отказывается участвовать в процессе посредничества, особенно если его увольнение стало конечным результатом. В случае наличия уважительных причин для отсутствия, таких как плохое состояние здоровья, может быть назначен представитель, который будет действовать в интересах этой стороны. Ожидается, что стороны будут действовать вежливо и вежливо, действовать позитивно и быть готовыми проявлять гибкость для достижения взаимоприемлемого соглашения. Ожидается, что посредники будут способствовать конструктивному участию сторон. Участие сторон является важным показателем, поскольку посредничество является добровольным решением и не может развиваться без согласия всех сторон на обязательство на основе участия. [2]

Результаты

Если дела не может быть опосредованный или поселился в конференция, то дело или дело может быть предстал перед судом.[нужна цитата ]

Заметки

  1. ^ Катш, Э. и Винг, Л. стр.14, 2006 г.
  2. ^ Коберн и др., Стр.17, 18, 2006 г.

Смотрите также

использованная литература

  • Булль, Л. (2005). Медиация: Принципы Процесса Практика. 2-е издание. Квинсленд, Австралия. LexisNexis Butterworths.
  • Коберн, К. и Дженсен, М. Конфликт на рабочем месте: подходит ли посредничество?. Получено 27 октября 2006 г. с [1]
  • Катш, Э. и Винг, Л. (2006). Десять лет разрешения споров в Интернете (ODR): взгляд в прошлое и построение будущего. Получено 26 октября 2006 г. из [2]