Закон о профсоюзах 2016 г. - Trade Union Act 2016

Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) Эта статья может быть неуравновешенный к определенным точкам зрения. Пожалуйста улучшить статью добавив информацию о заброшенных точках зрения, или обсудите проблему на страница обсуждения. (Август 2017 г.) Эта статья не цитировать любой источники. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удаленный. Найдите источники: «Закон о профсоюзах 2016 г.»  – Новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR (Март 2018 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья написано как личное размышление, личное эссе или аргументированное эссе который излагает личные чувства редактора Википедии или представляет оригинальный аргумент по теме. Пожалуйста помогите улучшить это переписав его в энциклопедический стиль. (Февраль 2020 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья включает Список ссылок, связанное чтение или внешняя ссылка, но его источники остаются неясными, потому что в нем отсутствует встроенные цитаты. Пожалуйста, помогите улучшать эта статья введение более точные цитаты. (Май 2020 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Закон о профсоюзах 2016 г.

акт парламента
Парламент Соединенного Королевства
Длинное название	Закон, содержащий положения о забастовках, профсоюзах, ассоциациях работодателей и функциях Сертификационного инспектора.
Цитирование	2016 г. 15
Представлен	Саджид Джавид (Commons) Баронесса Невилл-Рольф (Лорды)
Территориальная протяженность	Англия и Уэльс, Шотландия
Даты
Королевское согласие	4 мая 2016
Статус: Действующее законодательство
История прохождения через парламент
Текст статута в первоначальной редакции
Пересмотренный текст устава с поправками

В Закон о профсоюзах 2016 г. (c. 15) - это Трудовое право Великобритании прошел мимо Дэвид Кэмерон администрация Консервативная партия Великобритании. Он внес поправки в Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) 1992 года. Все яростно противились этому. Профсоюзы Великобритании.^[1]

Содержание

Раздел 2 ввел новое требование о том, чтобы 50% членов профсоюзов могли голосовать за забастовку в соответствии с TULRCA 1992 раздел 226 (2).

Раздел 3, включающий новый раздел 226 (2A) - (2F), требует, чтобы в области здравоохранения, школьного образования, пожарной безопасности, транспорта, вывода из эксплуатации ядерных установок и обеспечения безопасности границ 40% лиц, имеющих право голосовать на рабочем месте за забастовку, быть законным.^[2] Эти 40% являются минимальным размером большинства сторонников индустриальных действий по сравнению с размером профсоюза: нормальный профсоюз может забастовать (например) с 50% явкой и 26% поддержкой забастовки, но некоторые профсоюзы за работникам государственного сектора потребуется либо более высокая явка (например, явка 75%, при этом 40% членов голосуют за, 35% голосуют против и 25% не голосуют), либо забастовка, чтобы одержать уверенную победу (например, явка 50%, 40%). % голосующих "да", 10% голосующих "нет" и 50% не голосующих).

Раздел 4 требует пересмотра электронного голосования. Этого требовала Палата лордов во время прохождения через парламент, поскольку действующий закон предписывал процесс голосования по почте.

Разделы 5-7 требуют дополнительной информации о количестве людей, голосующих, и о результатах, которые необходимо сообщить членам профсоюзов и Сотрудник по сертификации.

Раздел 8 требует уведомления работодателя о забастовке за две недели (работодатель может согласиться на одну неделю), изменяя раздел 234A.

Раздел 9 ограничивает право на забастовку после забастовки до шести месяцев или девяти месяцев, если работодатель согласен.

Раздел 10 требует, чтобы на каждом пикете присутствовал «руководитель профсоюза» с «письмом-одобрением» профсоюза, и он должен носить что-то, что «легко идентифицирует» их как руководителя.

Разделы 11 и 12 заменяют TULRCA 1992 разделы 84 и 84A, требующие, чтобы члены профсоюзов выбирали политический фонд, а также получали подробную информацию о том, как будут использоваться деньги.

Разделы 13–15 касаются рабочего времени профсоюзов и ограничивают вычеты профсоюзных взносов из заработной платы в государственном секторе.

Разделы 16–21 изменяют правила, касающиеся Сертификационного сотрудника для независимых профсоюзов.

Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Май 2017 г.)

Значимость

Требование Раздела 2 о 50% явке означает, что при определенных обстоятельствах тем членам, которые не поддерживают забастовку, лучше не голосовать, чем голосовать «Нет».

Возьмем, к примеру, PCS Union платежный бюллетень в июле 2018 г.,^[3] что дало следующий результат:

Да 50 726 (85,6%)

Нет 8528 (14,4%)

Явка 41,6%

Согласно предыдущему законодательству, этого было бы достаточно для того, чтобы профсоюз объявил забастовку, однако для достижения 50-процентного порога явки необходимо было подать дополнительно около 12 000 голосов в этом бюллетене. Как мы видим из убедительного результата, даже если бы все 12 000 проголосовали «Нет», «Да» все равно имело бы значительное большинство. Таким образом, если бы по крайней мере 12 000 из тех, кто не голосовал, проголосовали «Нет», они успешно достигли своей цели - помешать профсоюзу объявить забастовку, не проголосовав, тогда как голосование «против» позволило бы «да» действовать.

Смотрите также

• Трудовое право Соединенного Королевства

Примечания