Закон о компенсации рабочим 1897 г. - Workmens Compensation Act 1897 - Wikipedia

Закон о компенсации рабочим 1897 г. был британский закон, действовавший с 1897 по 1946 год. Великобритания следовала немецкой модели. Джозеф Чемберлен, лидер Либеральной юнионистской партии и в коалиции с консерваторами, разработал план, который был принят при правительстве Солсбери в 1897 году. Этот закон стал ключевым внутренним достижением. Это служило своей социальной цели бесплатно для правительства, поскольку работодатели были обязаны покрывать медицинские расходы, связанные с травмами на работе. Он заменил Закон об ответственности работодателей 1880 г., что давало травмированному работнику право подать иск против работодателя, но возлагало бремя доказывания на работника. После 1897 года травмированным служащим достаточно было показать, что они были ранены на работе.[1] Это примерно те же права, которыми были награждены немецкие рабочие. их закон 1884 г..[2] Однако закон не требовал какой-либо формы объединения рисков, такой как страхование, со стороны работодателей. Как указано в Международная организация труда 1935 г. "Отчет о социальном страховании" [3], обязательное страхование было введено только в 1934 году, причем сначала только для угольщиков. Закон был заменен расширенной схемой по Закон о компенсации рабочим 1906 года в результате чего страхование стало обязательным для работодателей, таким образом введя первую схему социального страхования в британский случай.[4]

Закон 1897 года касался только рабочих, промышленных рабочих. Как указал Броди, «до 1906 года в Великобритании не было общего покрытия. В отличие от Германии, британский закон не требовал обеспечения компенсации».[5]. Таким образом, британское работающее население было полностью покрыто ответственностью работодателя только после принятия закона 1906 года, а полное «социальное страхование» на случай производственной травмы появилось только позже с Бевериджем. Отчасти путаница в этом вопросе заключается в том, что пенсии, безработица и здравоохранение более или менее превратились в социальное страхование в начале 1900-х годов. Это была только «компенсация рабочим», которая не входила в систему социального страхования до 1941 г. и Беверидж. [6].

Определения

«Рабочий» определялся как,

«любое лицо, выполняющее работу, к которой применяется настоящий Закон, будь то ручной труд или иным образом».[7]

Согласно утверждениям, закон применялся в следующих сферах: железная дорога, горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, фабричные работы и прачечная.

Интерпретация судами

Суды приняли ограничительное толкование Закона в Симпсон против Ebbw Vale Steel, Iron & Coal Co. [8] Вдова заявила о смерти управляющего шахтой, погибшего в результате подземной аварии. Лорд Коллинз М.Р. постановил, что ее мертвый муж не подпадал под действие Закона, потому что, хотя закон распространился на работников умственного труда[9] жертва «все еще должна быть рабочим». Он сказал Закон:

"предполагает позицию зависимости; он рассматривает класс рабочих как находящихся в сознании inopes consilii, а Законодательное собрание делает для них то, что они не могут сделать для себя: оно дает им своего рода государственную страховку, предполагая, что они либо недостаточно умны, либо недостаточно средств, чтобы застраховать себя. Такой принцип ни в коем случае не может распространяться на тех, кто получает хорошую зарплату ».[10]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ История компенсации работникам, Флорида AWC
  2. ^ Burriesci, 2001.
  3. ^ МОТ. 1935. «Отчет о социальном страховании». связь
  4. ^ Д. К. Хейнс, Первый британский закон о компенсации рабочим 1897 года (1968).
  5. ^ Броди, Эбнер. 1963. «Достаточность оплаты труда рабочих в качестве социального страхования: обзор событий и предложений». Wisconsin Law Review 1963 (1): 57–91.связь
  6. ^ Фарман, Карл и Кэтрин Перринс. 1947. "Новая британская система социального обеспечения" / связь
  7. ^ Закон о компенсации рабочим 1897 г., раздел 7
  8. ^ Симпсон против Ebbw Vale Steel, Iron & Coal Co. (1905 г.)
  9. ^ в отличие от предыдущего закона по Закон об ответственности работодателей 1880 г., из Морган против Лондона General Omnibus Co. (1884) 13 QBD 832
  10. ^ Симпсон, 1905 г.

Рекомендации

  • Джек Дж. Берриеси, "Историческое резюме законов о компенсациях рабочим" (7 марта 2001 г.) 2001-R-0261 онлайн
  • Д. К. Хейнс, Первый британский закон о компенсации рабочим 1897 года (1968).
  • Саймон Дикин, «Исторический процесс формирования заработной платы», в Linda Clarke et al., Динамика отношений заработной платы в новой Европе (2000) стр. 38–9
  • Саймон Дикин, «Государство всеобщего благосостояния и трудовой договор», у Ноэля Уайтсайда и др., Управление, промышленность и рынки труда в Великобритании и Франции (1998) pp. 212 ff.
  • Франкель, Ли К. и Доусон, Майлз, М., Страхование рабочих в Европе, Нью-Йорк: Публикационный комитет благотворительных организаций, 1911.